FORMACIÓN PARA PERSONAL DE OFICINAS (RECICLAJE 4H.) - FUNDACIÓN DEL METAL 01752050000308
Curso de Formación para Personal de Reciclaje. Fundación del Metal para la Formación. Este curso tiene una duración de 4 horas y está diseñado según los requisitos del Convenio del Colectivo estatal de Industria, tecnología y los servicios del Sector del Metal.
La formación de reciclaje consistente en 4 horas de formación que serán impartidas periódicamente cada 4 años o cuando el trabajador haya estado alejado del sector al menos durante un año de manera continuada. En este último supuesto la formación será impartida con carácter previo a su incorporación.
El curso abarca los siguientes temas: definición de trabajos, Técnicas preventivas (PVD, emergencias y primeros auxilios), Medios auxiliares y herramientas (mobiliario de oficinas, seguridad, medio ambiente de trabajo) , Derechos y obligaciones (marco normativo, divulgación y participación) y Seguridad Vial (vehículo y motocicleta)
- Modalidad online: 4 horas | 33€/alumno
MANIPULADOR DE ALIMENTOS DE ALTO RIESGO 2026.180.75
El curso de MANIPULADOR DE ALIMENTOS DE ALTO RIESGO Va dirigido a todas aquellas personas que, por su actividad laboral, intervienen en la cadena alimentaria, durante la preparación, fabricación, transformación, elaboración, envasado, almacenamiento, transporte, distribución, manipulación, venta, suministro y servicio de alimentos.
Según Reglamento (UE) 2021/382, que viene a modificar el Reglamento CE 852/2004 en el que indica en su Capítulo XI bis, que la empresa alimentaria tiene obligación de “velar por que el personal reciba una formación y una supervisión adecuadas” para que los operadores de la empresa dispongan del "conocimiento de los peligros para la seguridad alimentaria y de la importancia de la seguridad y la higiene de los alimentos por parte de todos los trabajadores de la empresa"
|
 |
|---|
MANIPULADOR DE ALIMENTOS DE ALTO RIESGO 2026.180.71
El curso de MANIPULADOR DE ALIMENTOS DE ALTO RIESGO Va dirigido a todas aquellas personas que, por su actividad laboral, intervienen en la cadena alimentaria, durante la preparación, fabricación, transformación, elaboración, envasado, almacenamiento, transporte, distribución, manipulación, venta, suministro y servicio de alimentos.
Según Reglamento (UE) 2021/382, que viene a modificar el Reglamento CE 852/2004 en el que indica en su Capítulo XI bis, que la empresa alimentaria tiene obligación de “velar por que el personal reciba una formación y una supervisión adecuadas” para que los operadores de la empresa dispongan del "conocimiento de los peligros para la seguridad alimentaria y de la importancia de la seguridad y la higiene de los alimentos por parte de todos los trabajadores de la empresa"
|
 |
|---|
MANIPULADOR DE ALIMENTOS DE ALTO RIESGO 2026.180.72
El curso de MANIPULADOR DE ALIMENTOS DE ALTO RIESGO Va dirigido a todas aquellas personas que, por su actividad laboral, intervienen en la cadena alimentaria, durante la preparación, fabricación, transformación, elaboración, envasado, almacenamiento, transporte, distribución, manipulación, venta, suministro y servicio de alimentos.
Según Reglamento (UE) 2021/382, que viene a modificar el Reglamento CE 852/2004 en el que indica en su Capítulo XI bis, que la empresa alimentaria tiene obligación de “velar por que el personal reciba una formación y una supervisión adecuadas” para que los operadores de la empresa dispongan del "conocimiento de los peligros para la seguridad alimentaria y de la importancia de la seguridad y la higiene de los alimentos por parte de todos los trabajadores de la empresa"
|
 |
|---|
DESCONEXIÓN DIGITAL
La desconexión digital es tan importante para la salud de las personas trabajadoras como para obtener niveles eficientes en la producción de las empresas.
En esta formación se mostrarán tanto los derechos de las personas trabajadoras, como las obligaciones de las empresa frente a la desconexión digital, con el fin de evitar sanciones. Además se ofrecerán recomendaciones para que la plantilla consiga descansos eficientes y una buena desconexión digital que ayudará a mejorar su salud y su motivación en el trabajo.
|
 |
|---|
DESCONEXIÓN DIGITAL 2026.534.29
La desconexión digital es tan importante para la salud de las personas trabajadoras como para obtener niveles eficientes en la producción de las empresas.
En esta formación se mostrarán tanto los derechos de las personas trabajadoras, como las obligaciones de las empresa frente a la desconexión digital, con el fin de evitar sanciones. Además se ofrecerán recomendaciones para que la plantilla consiga descansos eficientes y una buena desconexión digital que ayudará a mejorar su salud y su motivación en el trabajo.
|
 |
|---|
DESCONEXIÓN DIGITAL 2026.534.30
La desconexión digital es tan importante para la salud de las personas trabajadoras como para obtener niveles eficientes en la producción de las empresas.
En esta formación se mostrarán tanto los derechos de las personas trabajadoras, como las obligaciones de las empresa frente a la desconexión digital, con el fin de evitar sanciones. Además se ofrecerán recomendaciones para que la plantilla consiga descansos eficientes y una buena desconexión digital que ayudará a mejorar su salud y su motivación en el trabajo.
|
 |
|---|
MANIPULADOR DE ALIMENTOS DE ALTO RIESGO 2026.180.70
El curso de MANIPULADOR DE ALIMENTOS DE ALTO RIESGO Va dirigido a todas aquellas personas que, por su actividad laboral, intervienen en la cadena alimentaria, durante la preparación, fabricación, transformación, elaboración, envasado, almacenamiento, transporte, distribución, manipulación, venta, suministro y servicio de alimentos.
Según Reglamento (UE) 2021/382, que viene a modificar el Reglamento CE 852/2004 en el que indica en su Capítulo XI bis, que la empresa alimentaria tiene obligación de “velar por que el personal reciba una formación y una supervisión adecuadas” para que los operadores de la empresa dispongan del "conocimiento de los peligros para la seguridad alimentaria y de la importancia de la seguridad y la higiene de los alimentos por parte de todos los trabajadores de la empresa"
|
 |
|---|
MANIPULADOR DE ALIMENTOS DE ALTO RIESGO 2026.180.66
El curso de MANIPULADOR DE ALIMENTOS DE ALTO RIESGO Va dirigido a todas aquellas personas que, por su actividad laboral, intervienen en la cadena alimentaria, durante la preparación, fabricación, transformación, elaboración, envasado, almacenamiento, transporte, distribución, manipulación, venta, suministro y servicio de alimentos.
Según Reglamento (UE) 2021/382, que viene a modificar el Reglamento CE 852/2004 en el que indica en su Capítulo XI bis, que la empresa alimentaria tiene obligación de “velar por que el personal reciba una formación y una supervisión adecuadas” para que los operadores de la empresa dispongan del "conocimiento de los peligros para la seguridad alimentaria y de la importancia de la seguridad y la higiene de los alimentos por parte de todos los trabajadores de la empresa"
|
 |
|---|
CURSO DE COMITE DE ACOSO LABORAL 2026.115.9
Con este curso pretende dotar de competencias, habilidades y conocimientos específicos sobre Violencia Laboral a aquellas personas que forman, o formarán, parte de los denominados Comités Asesores o Comisiones de Acoso Laboral .
El comité de Acoso, tiene las competencias para dar resolución a las denuncias internas por acoso laboral teniendo, por tanto, el deber de realizar la pertinente investigación y elaborar unas intervenciones que eliminen o reduzcan el riesgo por violencia en el lugar de trabajo.
|
 |
|---|
FORMACIÓN EN RIESGOS PSICOSOCIALES 2026.114.12
En el presente curso se pretenden cubrir las necesidades formativas básicas respecto a los riesgos psicosociales presentes en los lugares de trabajo, centrándonos especialmente en los tres más relevantes: el estrés laboral, el burnout y la violencia laboral; aunque también presentaremos algunos menos conocidos como el tecnoestrés o la adicción al trabajo.
|
 |
|---|
CURSO DE GESTIÓN DEL TIEMPO
La sobrecarga de tareas puede ser una gran fuente de estrés laboral y una de las principales causas de la sobrecarga es la falta de planificación y gestión de dichas tareas.
En esta formación ofrecemos unas pautas sencillas para establecer metas, objetivos y tareas de forma efectiva, evitando la sobrecarga y aprendiendo a priorizar aquellas que sean más relevantes para la consecución de los objetivos.
Por otro lado, una parte fundamental de la gestión del tiempo es detectar aquellas tareas o acciones que hacen que perdamos nuestro tiempo en tareas sin importancia: los ladrones del tiempo. En el segundo módulo se trabaja en la detección de estos ladrones del tiempo, así como en diferentes estrategias para eliminarlos, utilizando como ejemplo aquellos que son más comunes en las organizaciones.
|
 |
|---|
CURSO DE EXPERTO EN EVALUACIÓN E INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL 2026.80.3
En el presente curso se pretenden cubrir las necesidades formativas básicas para realizar una evaluación de riesgos psicosociales, aplicando las metodologías publicadas por FPSICO 4.0 o método del INSST y el ISTAS21 o método Copsoq, de ámbito internacional y con origen en Dinamarca. Se desarrollan las dos metodologías en profundidad. Desde la instalación del programa paso a paso. A la introducción de encuestas de en el programa, emisión y análisis de resultados.
En segundo lugar, el curso aborda estrategias de intervención psicosocial basadas en la psicología positiva, liderazgo, inteligencia emocional, coaching, mediación laboral y otras técnicas afines que permitirán diseñar y configurar una plan de intervención ajustado a las necesidades de cada empresa y cuya eficacia está demostrada por la evidencia científica.
|
 |
|---|
CURSO DE MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 2026.116.8
Curso de capacitación para la mediación y la gestión de conflictos en las organizaciones. S e propone la mediación creativa y la gestión emocional para una mejor resolución de conflictos.
Una correcta gestión de conflictos incluye un equipo de mandos intermedios que sean capaces de identificar de forma temprana estas situaciones y cuenten con la formación y capacitación suficientes para resolverlos.
Este curso pretende cubrir una formación básica sobre gestión de conflictos, haciendo hincapié en qué es Acoso Laboral y qué no lo es, las formas para detectarlo de forma temprana, cómo diferenciarlo de otros fenómenos y técnicas de mediación para su resolución temprana.
El curso abarca temas de negociación, el papel de la comunicación en la mediación y la gestión emocional para una resolución eficaz de los conflictos laborales.
|
 |
|---|
CURSO DE COMITE DE ACOSO LABORAL 2026.115.10
Con este curso pretende dotar de competencias, habilidades y conocimientos específicos sobre Violencia Laboral a aquellas personas que forman, o formarán, parte de los denominados Comités Asesores o Comisiones de Acoso Laboral .
El comité de Acoso, tiene las competencias para dar resolución a las denuncias internas por acoso laboral teniendo, por tanto, el deber de realizar la pertinente investigación y elaborar unas intervenciones que eliminen o reduzcan el riesgo por violencia en el lugar de trabajo.
|
 |
|---|
INTELIGENCIA ARTIFICIAL: CHAT GPT PRÁCTICO PARA EMPRESAS 2026.678.6
Curso dirigido a cualquier persona interesada en adquirir conocimientos sólidos sobre los fundamentos, aplicaciones y desafíos éticos de la Inteligencia Artificial (IA). con especial atención al uso de herramientas basadas en modelos de lenguaje como ChatGPT. La formación aborda los principales conceptos relacionados con el aprendizaje automático, el procesamiento de datos, la automatización de tareas y la interacción hombre-máquina, presentados de manera clara y accesible.
El programa, en línea con las directrices europeas sobre desarrollo digital y el uso ético de la tecnología, proporciona conocimientos prácticos para identificar oportunidades de mejora mediante IA, optimizar procesos y garantizar la transparencia y seguridad en la toma automatizada de decisiones Asimismo, ofrece pautas para el uso responsable de ChatGPT y otras herramientas de IA generativa en distintos ámbitos de la vida diaria y profesional
Promoviendo la innovación, la eficiencia y la protección de los derechos digitales.
GESTIÓN DE CONFLICTOS 2026.675.4
Analizar diversas líneas y procedimientos para conocer y gestionar adecuadamente los conflictos.
- Examinar el concepto, tipología y elementos implicados en el conflicto.
- Distinguir las diferentes etapas que forman el conflicto como proceso.
- Considerar diferentes modelos para la gestión del conflicto.
- Identificar técnicas adecuadas para la resolución de conflicto.
CURSO BÁSICO DE 30 HORAS DE PRL. (SECTORES) 60686
Curso dirigido a aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en pequeñas empresas, o tienen que colaborar como Técnicos de Nivel Básico con los Servicios de Prevención. Este Curso tiene como objetivo principal capacitar al alumno para el desempeño de las funciones del nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales de 30 horas en su sector. Se dan a conocer los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva, así como la reglamentación básica aplicable en los respectivos puestos de trabajo
|
|---|
FORMACIÓN DE DIRECTIVOS (10 H.) - CONVENIO DE LA CONSTRUCCIÓN - METAL 0944140358CAT
Curso de Personal Directivo de Empresa. Fundación Laboral de la Construcción. Este curso tiene una duración de 10 horas y está diseñado según los requisitos del II Convenio II del Colectivo estatal de Industria, tecnología y los servicios del Sector de la Construcción.
El curso comprende contenidos relativos al papel de la dirección en la integración de la prevención en la empresa, la organización y planificación preventiva y la prevención como factor de competitividad de la empresa.
|
|---|
PRIMEROS AUXILIOS 6 H - 2026
Curso de Primeros Auxilios de nivel intermedio dirigido al Equipo de Primeros Auxilios de la organización con el objeto de capacitar con nociones básicas de primeros auxilios en el ámbito del Plan de actuación frente a emergencias.
El curso incluye, pautas de actuación ante emergencias sanitarias, actuación ante una parada cardio-respiratoria, actuaciones ante obstrucciones de la vía aérea (atragantamientos), actuación ante heridas y hemorragias, traumatismos en extremidades, actuación frente a electrocuciones, quemaduras y trastornos por exceso de calor y frío.
Cumple los requisitos del Artículo 20 de la Ley de prevención de riesgos laborales 31/95
|
|---|